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济人医药集团召开 2019年度管理人员聘任大会

发布时间:2018-12-22

  12月19日,济人医药集团召开2019年度管理人员聘任大会。集团董事长朱月信、集团副总经理徐文龙、总工程师李文军、总经济师曹勇、主管级以上干部、研究生及储备干部110多人参加会议,会议由集团副总经理许运河主持。


  会上,公司宣布了管理人员聘任文件,集团行政总监马力就习近平总书记在纪检监察会议上讲话精神结合公司实际做了传达学习,集团总经济师曹勇对国家当前经济形势、省委省政府支持名营企业建设的若干意见以及公司的发展实际做了分析解读。

  新年度聘任是公司的一份信任、一份重托、一份期待,赋予管理人员新担当、新作为、新使命。在国家转型升级、提出高质量发展的环境下,作为各级管理者都要树立全局意识、责任意识和风险意识,敬畏制度,敬畏法度,扎实做好管理提升、团队建设和人才培养工作。


  董事长朱月信就学习理解习总书记在纪念改革开放40周年讲话精神,结合集团发展现状作重要讲话并提出七点要求,一是在新的一年里,要始终坚持党的领导不动摇,抓好党建,充分发挥党员的模范带头作用。二是始终坚持公司企业文化引领,持续深化工匠精神主题教育,讲好济人故事,围绕“六个一流”奋斗目标,为打造百年老字号企业,满足员工对美好生活的向往,实现伟大祖国的振兴与繁荣而奋斗。三是干部要适时常态化调整,任人唯贤是公司一贯的用人导向。四是打破待遇平均主义,对级别、岗位、技能、工作年限、绩效工资等因素进行多方面综合评估,优化薪酬方案。五是减成本、降投资、降费用,在提高工作效率上下功夫。六是规范管理,跟上国家形势,高度重视国家出台的每一项政策,结合公司实际制定企业目标,坚持稳中求进的发展基调。七是加大稽核审计和纪检督查力度,加强绩效考核,促进企业规范创新。

  此次聘任大会,进一步调动了管理人员工作积极性,也为管理队伍注入了新的生机和活动,为实现集团新年度任务目标奠定了坚实基础。